·“真理的权威不是政治权力或宗教影响。我们所有的理论、解释和理解都是临时性的，必须不断接受量化的检验，持续地改善和进步。并且我们认识到，科学发现必须要为所有人能获取，不能阻止一些个体或者国家获得科学发现，把它藏起来。”
·一项幸福感调查结果显示，失业是令人最为不快的生活事件之一，与生病、家人去世和离婚处于同一级别。然而工作也是让人带来最大压力和不满的相关的人类活动，尤其是通勤或者是见老板。
“孩子们天生就是科学家，他们对世界有与生俱来的好奇心。如果他们的父母、兄弟姐妹、朋友和导师能够积极鼓励这种好奇心，将极大地丰富孩子们的生活，影响能从孩提时代延续到日后的成年生活。”10月25日，2024世界顶尖科学家论坛开幕式暨颁奖典礼在上海临港举行，今年的世界顶尖科学家协会奖“生命科学或医学奖”得主——美国约翰斯·霍普金斯大学（Johns Hopkins University）医学院分子生物学与遗传学、神经科学和眼科学讲席教授，霍华德·休斯医学研究所（Howard Hughes Medical Institute）研究员杰瑞米·内森斯（Jeremy Nathans）重申世界顶尖科学家协会致力于激励下一代科学家的使命。
主旨演讲环节，2004年诺贝尔物理学奖得主、美国加州大学圣塔芭芭拉分校（University of California，Santa Barbara）的大卫·格罗斯（David Gross）教授分享了他关于“科学和科学家在不断变化的世界中的作用”的观点。他想告诉青年科学家，科学方法的一个基础原则是人们对于自然世界的理解，获得这种理解的方式是使自己的思想接受观察和实验的检验。“也就是说，真理的权威不是政治权力或宗教影响。我们所有的理论、解释和理解都是临时性的，必须不断接受量化的检验，持续地改善和进步。并且我们认识到，科学发现必须要为所有人能获取，不能阻止一些个体或者国家获得科学发现，把它藏起来。共享是科学精神的体现。”
内森斯说：“科学研究的成果既有有形的，也有无形的。有形成果体现在那些彻底改变中，包括农业、通信、医疗和交通等领域的发明创造中。然而，科学研究的无形惠益同样深远，但尚未被完全认知。这些益处体现在科学思维对人类心理和社会的影响上，包括对真理的渴望、对肤浅解释的质疑、在数据不符时放弃原有假设的意愿、对新观察和新思想的开放态度，以及对自然之美的深刻欣赏。这种思维方式不仅能促进社会各领域的发展，并能够服务于从‘小家到大家’各个层面。”
格罗斯提到，科学技术对于人类福祉带来了巨大的裨益，但同时也带来了一些威胁和挑战。“科学和技术本身是中性的，它可以行善，也可以为恶。有时候我们能事先预知技术的获益，但是它带来的一些危害却是让人始料未及的。”例如，今天我们已经清晰地感受到自然向我们发出的信号——气候变暖真实存在，并就在我们身边发生。
端粒与疾病
2009年诺贝尔生理学或医学奖得主、美国加州大学圣克鲁兹分校（University of California, Santa Cruz）分子、细胞与发育生物学杰出教授卡罗尔·格雷德（Carol Greider）分享了她团队对端粒的研究。据介绍，端粒位于染色体末端DNA序列，它有两大重要的功能：保护染色体的末端和系染色体的长度。端粒是重复的DNA单位，在每次细胞分裂时都会丢失，端粒酶则会识别出末端端粒的消失。端粒酶是所有细胞分裂所必需的物质。
格雷格好奇：如果没有端粒酶，会发生什么？于是她们对小鼠进行基因敲除实验，发现随着每一次细胞分裂，端粒变短，变短的端粒导致细胞死亡或衰老。一些疾病是因为没有足够长的端粒所导致的。在人类中，她们也发现端粒酶和其他端粒维持基因的遗传突变，会导致与年龄相关退行性疾病。她们研究了有端粒酶或端粒维持基因突变的家族，发现端粒酶减少或端粒维持基因的遗传突变，会导致骨髓衰竭，由于骨髓中的细胞无法正常更新，又会导致肺纤维化，之后是肺癌、肺气肿、肝硬化、胃肠疾病等。
接着她们进一步测量了端粒长度，想知道端粒长度和什么疾病相关。她们发现：如果端粒酶长度减少，衰老会更加显著。端粒基因有缺陷的人，端粒较短，患年龄相关疾病的风险更高。而端粒长的人更加容易患癌症。也就是说，端粒长度的平衡在人类疾病中起了关键作用。
人工智能与工作
2010年诺贝尔经济学奖得主、英国伦敦政治经济学院（The London School of Economics and Political Science）经济学皇家教授克里斯托弗·皮萨里德斯关注人工智能对人类工作的影响，尤其是对员工工作幸福感的影响。“我认为提高生产力是首要目标，同时我也认为员工的福祉、员工的身心健康应该是关键目标之一。我们需要工作才能够产生创造力，但是如果工作让人不开心、不快乐，甚至患上抑郁症和心理疾病，这样的代价是否值得呢？”
他们的幸福感调查结果显示，失业是令人最为不快的生活事件之一，与生病、家人去世和离婚处于同一级别。然而工作也是让人带来最大压力和不满的相关的人类活动，尤其是通勤或者是见老板。“一直以来，只有生病卧床在幸福感得分上面是始终低于上班的。”
皮萨里德斯观察到，人工智能监控或自动化技术会增加人们的焦虑感，一方面让大家担心失业，另一方面也让大家担心传统工作类型的一些优势会消失，比如工作之外的自由时间可能不复存在。不过目前人工智能的应用仍然非常有限，很多人的担忧暂时不会成为现实。
然而皮萨里德斯说，“我们必须做好准备，因为（人工智能）广泛应用的时代可能即将到来。”在他看来，更令人担忧的是我们不知道人工智能将以何种形式出现，迄今为止人工智能并未朝着大多数人所期待的方向去发展，即改变人类福祉。“比如人工智能在监控方面的应用，以及在军事冲突中的应用，许多企业不够透明的应用。”他们的一项研究发现，英国人工智能和其他自动化技术的应用实际上降低了工作质量。欧洲为转型做了充分的准备，其中一部分是为更换工作的员工提供社会支持和培训。在身心健康和主观幸福感方面，其实欧洲的平均得分高于其他国家和地区，“原因可能是欧洲工作时间较少，社会支持比较好。”
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