据香港特区政府新闻公报消息,李家超在此次施政报告中介绍了未来香港输入人才机制的革新措施。
他提到,将扩大“高端人才通行证计划”(简称“高才通”)大学名单,加入13所海内外顶尖大学,名单扩充至198所大学,并将计划内高收入人才的首个签证期限由两年延长至三年。
此外,相关革新措施还包括:更新“人才清单”,加入推动“八大中心”所需人才;优化“一般就业政策”和“输入内地人才计划”,新增渠道吸引年轻及具经验而人力极短缺的指定技术工种专才来港,新安排将设配额;在“优秀人才入境计划”下增设机制,主动邀请顶尖人才来港发展,推进国际高端人才集聚香港;延长香港本地大学的粤港澳大湾区毕业生纳入“留港/回港就业安排”的试行安排,为期两年等。
李家超指出,香港特区政府2022年底推出新的输入人才机制,至今共收到超过38万宗申请,约16万名人才携同家人抵港。未来五年,各行业人力短缺估算约18万人。为了建立优质人才库配合发展,特区政府将革新各项输入人才机制。
在香港近年来的各项“抢人才”措施中,于2022年底推出的“高才通”尤为引人瞩目。
公开资料显示,“高才通”旨在吸引全球范围的高端人才,主要招揽三类人才:一是年收入达250万港元(含)以上人士(不论学历);二是世界百强大学的毕业生,申请前5年内累积至少3年工作经验;三是申请前5年内毕业于世界百强大学、但工作经验少于3年的。签证获批之后,申请者无需预先找到工作,可获颁为期两年的通行证。
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