据微信公众号 " 清丰发布 " 消息,8 月 31 日,河南濮阳清丰第一医院问题调查组发布情况说明:
近日,有网民反映清丰第一医院出现职工欠薪问题,清丰县委、县政府高度重视,成立由卫健委等部门组成的调查组进驻该院。经初步核实,该院是一家民营医院。调查组将针对网民反映情况,督促院方积极处置,努力维护职工的合法权益。
据官网信息,清丰第一医院位于河南省濮阳市清丰县,前身为清丰县人民医院,于 2014 年改制为民营医院,属于二级甲等综合医院,是清丰县医疗服务的主要医疗机构。医院拥有开放床位 800 张,年门诊量 30 余万人次、年出院 3 万余人次。
据奔流新闻介绍,近年来,该院因使用非卫生技术人员执业、存在分解收费、超限制用药、违反医疗广告管理办法、超标准付费、分解收费、过度治疗、重复收费、违反《医疗器械监督管理条例》等原因共计被罚 60 余万元。也因医疗纠纷和合同纠纷多次被起诉。
因拖欠薪资,清丰第一医院已麻烦缠身:2022 年一名护士投诉该院多半年未发工资,2023 年有人投诉该院发给职工的月工资扣除五险后到手只有 500 多元。
最新的报道指出,近日,多名该院的医护人员反映,医院长时间给基层医护人员不发工资,但是院领导的工资和绩效却正常发放。
多名清丰第一医院的医护人员投诉医院长期拖欠工资。 视频截图 / 奔流新闻
对此,该医院发布公告称,医院领导就医院现状多次向清丰县委、县政府和出资人进行汇报,县政府及县卫健委已约谈出资人并发函督促其尽快履行承诺。医院领导在资金不够发放一个月绩效的情况下,挤出部分资金为每位职工(含领导)发放了 1000 元,以解决职工燃眉之急。目前医院正在积极筹措资金,中秋节前将按新的绩效核算办法发放 2024 年 1 月份绩效工资。
公告称医院领导发放绩效工资的时间节点与职工一致,不存在多发和提前发放现象。
据第一财经报道,一位卫生行政方面的专家表示," 清丰第一医院改制后为民营医院,自负盈亏。不过,很多民营医院都是医保定点单位,医院的收入中,医保资金占比比较大。近几年医保资金的使用监管非常严格,如果不规范使用,会被取消医保定点,或者停止使用医保,这样会直接影响医院的收入。"
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